Obecnie w Polsce informacja o podstawowych zasadach przechodzenia na emeryturę jest dostępna na stronie ZUS.pl. gdzie czytamy m.in.:
„Emerytura w powszechnym wieku emerytalnym dla osób, które urodziły się po 31 grudnia 1948 r.:
Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.” *
Oczywiście to przepisy ogólne, bo istnieją także pozostałe regulacje szczególne.
Portal money.pl publikuje nt. wieku emerytalnego m.in. następujące statystyki: „Obecnie, w 27 krajach Unii Europejskiej średni wiek emerytalny wynosi 64,3 lata dla mężczyzn i 63,5 lata dla kobiet.”
Przybliżę teraz krótko kto wymyślił i kiedy ideę czy też koncepcję emerytury.
Do końca XIX wieku znany był tylko jeden model polegający na utrzymywaniu osób niezdolnych do pracy przez pracujące dzieci. Brak dzieci oznaczał konieczność pracy do końca życia lub ubóstwo, jeżeli „emeryt” nie zgromadził odpowiedniego majątku.
W 1889 r. kanclerz Niemiec Otto von Bismarck wprowadził pierwszy na świecie system emerytalno-rentowy finansowany z obowiązkowych składek osób pracujących i pracodawców. Wiek emerytalny wynosił początkowo 70 lat.
W czasach Bismarcka średni okres życia wynosił około 35 lat i koszty systemu były znikome, a jednocześnie w XIX i XX w. następował bezprecedensowy w historii wzrost demograficzny. **
Obecnie średnia długość życia w Unii Europejskiej na podstawie danych z 2023 roku wyniosła 81,5 lat według szacunków Eurostatu, urzędu statystycznego Unii Europejskiej.***
System emerytalny powinien ulegać pewnym modyfikacjom biorąc pod uwagę trendy demograficzne i makroekonomiczne. W krajach Unii Europejskiej powszechny jest brak zgody społecznej na podwyższenie wieku emerytalnego, ale biorąc pod uwagę wypłacalność systemu możemy się liczyć z tym, że emerytury będą po prostu niższe.
Z drugiej strony niski wzrost demograficzny powinien pozwolić na otwarte podejście rynku pracy do osób w wieku emerytalnym tzn. pracodawca powinien chętniej zatrudniać seniorów uprawnionych do emerytury. Przynajmniej tak podpowiada logika i trendy demograficzne.
Wydłużający się okres życia i jakość zdrowia pozwalają na całkowicie nowe podejście do wieku emerytalnego. W artykule opublikowanym w styczniu 2024 roku w The Economist czytamy, że przejście na emeryturę pozbawi nas poczucia spełnienia i jest krótko mówiąc przereklamowane. ****
Nie mamy wpływu na warunki makroekonomiczne, ale możemy przemyśleć jakie chcemy mieć podejście do naszej wersji etapu życia kiedy to będziemy już uprawnieni do otrzymania świadczeń emerytalnych.
** Źródło: https://www.rp.pl/ubezpieczenia/art14741621-w-pulapce-bismarcka
*** Źródło: https://qery.no/life-expectancy-in-eu-countries-in-2023
Autorką artykułu jest Joanna Górka-Prażuch
Posiada doświadczenie zawodowe skoncentrowane zarówno na obszarze finansów, jak i audytu w organizacjach międzynarodowych. 25 lat pracy i doświadczenie w zarządzaniu ludźmi połączone z umiejętnościami analitycznymi. Doświadczenie zdobywała m.in. w firmach doradczych (obecny EY), jak i spółkach Grupy ING, Arcelor-Mittal czy obecnie w spółce Orbico będącej jednym z wiodących dystrybutorów w Polsce i w Europie.
Absolwentka Ekonomii, a także ukończyła studia podyplomowe ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) w międzynarodowej organizacji, która od ponad 100 lat zrzesza profesjonalistów zajmujących się finansami, rachunkowością i zarządzaniem.
Prywatnie – żona, matka córki i syna, lubi aktywności takie jak górskie wycieczki, narty, nordic-walking, żeglarstwo śródlądowe. W czasie studiów członek Zarządu AKŻ Armada. Zainteresowana kwestiami społecznymi takimi jak m.in. edukacja, ocieplenie klimatu. Z pochodzenia ślązaczka.
